中国驻赞比亚使馆10月13日发布提醒，称近期接到多起非法务工人员与雇主之间的劳资纠纷求助，提醒赴赞中国公民切勿非法务工。几乎同一时间，赞比亚移民局在铜带省基特韦、钦戈拉邦韦（Chililabombwe）等地开展联合执法，10月22日又一次性遣返193名外国人。本文结合使馆提醒和移民局近期动作，整理在赞工作、用工的合规要点。
使馆提醒的四个要点
- 先办工作许可再入境：雇主应在劳动者入境前为其申请工作许可，劳动者入境后须依规取得正式工作证件。赞比亚目前对中国公民的免签政策不包括务工。所谓“免签入境试工3个月”“旅游签转工作签”等说法，使馆明确表示不属实。
- 选择正规雇主：警惕非法中介，谨慎对待熟人介绍的工作机会。
- 签订正式合同：劳动合同应写明双方权利义务。
- 理性维权：发生纠纷保持冷静、保留证据，先协商；协商不成，依法向赞比亚劳动、移民部门或国内有关部门投诉。
移民局10月的执法动作
据Zambia Monitor报道，移民局首席公共关系官恩辛卡（Namati Nshinka）10月20日通报，10月16日至18日，移民局联合其他安全部门在基特韦和钦戈拉邦韦开展行动，共盘查130人，其中53人因涉嫌移民违法被拘留，55人核实身份后获释，18人被责令定期报到，4人被遣送出境。通报列出的违法情形包括：无所需许可从事经营活动、非法入境、非法滞留、无证件，以及难民无通行证离开指定安置区等。此次被查人员以刚果（金）、坦桑尼亚等国公民为主，通报未提及中国公民。
据The Zambian Observer报道，移民局10月22日在卢萨卡将193名外国人遣返出境，其中一部分人被法院判定移民违法并已缴纳罚款，另一部分为行政遣返。移民局同时提醒公众警惕招聘中介和可疑的工作机会，出行前核实雇主、合同和移民要求。
法律背景：2026年《移民管制法》
赞比亚《2026年移民管制法》（Act No. 3 of 2026）于2026年3月31日获总统批准、4月8日公布，取代2010年《移民与驱逐法》。据Envoy Global梳理，新法设置了居留、就业、商务与投资者、配偶与家属、学习与访问过境、临时与季节性就业等许可类别，扩大了违法情形、处罚和申诉程序的规定，并对雇主、教育机构和住宿提供方新增了义务。具体条款和罚则以法律文本及移民局实施细则为准（本站10月8日的办证指南已对各类许可做过介绍）。
实务问答
问：持免签入境后，先干活、再补办工作许可可以吗？
不可以。按使馆提醒，免签不覆盖务工，工作许可应由雇主在入境前申请。入境后未获许可即上岗，存在被拘留、罚款、遣返的风险，个人权益也难以保障。
问：自己开小店、做小生意需要什么？
需要相应的商务/投资类许可。移民局此次通报中“无所需许可从事经营”就是一项单列的违法情形。开店前应完成公司注册和相应移民许可，以移民局最新要求为准。
问：企业用工要注意什么？
- 建立外籍员工证件台账，记录许可类别、有效期和工作地点，提前办理续签；
- 员工实际岗位、工作地点与许可内容保持一致，异地派驻前确认是否需要变更；
- 不通过无资质中介招人，劳动合同中英文对照、条款清晰；
- 遇到移民检查，配合核验，及时提供证件原件或复印件，必要时联系企业法务和使馆。
紧急联系方式
- 赞比亚报警电话：991
- 外交部全球领事保护与服务应急呼叫中心：+86-10-12308 或 +86-10-65612308
- 中国驻赞比亚使馆领事保护与协助电话：+260-977790322